Прийшов час повернутися до нашого спілкування. Враховуючи штучно створену “активістами” кризу та неможливість подальшого функціонування СТ, рівно сто днів тому на загальних зборах я свідомо проголосував за призначення пана Долгова головою Правління. Також, я свідомо утримувався від будь-якого втручання в діяльність керівних органів і намагався пропонувати конструктивні зміни.
Наразі, настав час подивитись, що ж було зроблено за ці сто днів (у нас же модно оцінювати керівників саме в цей час).
Дозволю собі навести ті дії/події, які потрапили в поле моєї уваги. Можливо, була проведена ще якась робота, але в мене викличе здивування, якщо якісь титанічні зусилля нашого керівництва не були висвітлені для загалу.
- Перше, що хочеться відмітити – незліченна кількість “засідань” у приміщенні Правління. Раніше подібні засідання не особливо афішувались та проводились за необхідності. Наше “нове” керівництво збиралось чи не кожної суботи-неділі і пропонувало бути присутніми всім бажаючим. Бажаючих було небагато, але ті, хто наважився, спостерігали гнітючу картину безглуздої і непродуктивної дискусії, яка спрямована на уникнення необхідності приймати будь які рішення та брати на себе відповідальність.
Як наслідок, в публічному доступі немає жодного протоколу засідань Правління, з яких було б зрозуміло, що відбувається і яку позицію займають члени Правління. - Наступне по “значущості” досягнення – нас ознайомили з програмою діяльності голови Правління. Я б назвав цей документ “відчепіться, не заважайте думати про величне”.
Для того, щоб чогось досягти потрібно зробити крок. Тут ми маємо найбільшу проблему. Потрібно ставити мету, бачити шляхи її досягнення і невпинно рухатись у визначеному напрямку. Якщо просто “вивчати”, “продовжувати” та “відновлювати”, нічого не трапиться.
Основне питання залишаються відкритим – до чого ми рухаємось і коли буде видно результати. - Було продовжено звичну, налагоджену практику вивозу сміття та водопостачання. Щодо водопостачання є певні нюанси – вмикнути водогін вдалося титанічними зусиллями і, судячи з усього, автоматика була виведена з ладу. Нагадаю, що минулі роки вода подавалася за розкладом вранці і ввечері, що дочволяло економити електрику. Зараз вода подається постійно. Буду радий помилитись.
- Було проведено декілька ітерацій контактів з ДТЕК, що викликало необхідність підготовки плану збору коштів для купівлі додаткової потужності. План абсолютно “драконівський” і відірваний від реальності. Будь які альтернативні підходи чи резонні питання від ознайомлених негайно відкидаються.
- Була анонсована кампанія зі збору інформації про поточний стан електромережі та підключення ділянок. Все закінчилось пшиком. На сьогодні ми не маємо, навіть, схеми електромереж з поточними параметрами підключення кожної ділянки.
Хочу нагадати, що взимку доводити до ладу електромережі буде пізно. Якщо зараз проаналізувати поточний стан і виробити комплекс заходів з оптимізації існуючих мереж, то електрики і садоводи встигнуть виконати необхідні зміни і зимові відключення підуть у забуття. - Ініціатива з прибирання сміття на територіях загального користування була повністю проігнорована. Не дивлячись на спроби деяких членів Правління нівелювати цю ініціативу, було зібрано сміття у “дальній” лісосмузі. Мушу віддати належне – був організований вивіз зібраного сміття і оплачена додаткова “ходка” трактору.
Обіцяний “справжній” суботник після “гробків” так і не відбувся. - Було прополото квітник біля магазину та викошено площадку навпроти адмін будівлі. Не знаю, це результат “ефективного керівництва” чи приватна ініціатива, та і не хочу знати – все вже знову заросло…
- Був здійснений епохальний візит делегації Правління до попереднього Голови Сороковського В.П., отримані матеріальні цінності та документи. За моїми спостереженнями ніхто не скалічений і спілкування відбулось цілком мирно.
Спостерігаємо за наступним епізодом щоу “а він нам нічого не дає”. - Було проведено попередні переговори про оформлення території загального користування та занесення до кадастру, але ніхто не погодився взятись за цю роботу. Нагадаю, що на початку 2020 року було майже укладено договір, проте відомі події зупинили цю діяльність, а наступництво у керівництві у нас не практикується. Одним словом – нічого.
Подивимось тепер на ефективність нашого керівництва. За історичними оцінками, при поточному рівні членських внесків, річний бюджет нашого СТ складає близько 500 тис. грн. Тобто за ці сто днів мало би бути зібрано близько 135 тис. грн. Я не враховую додаткові кошти, що надходять від різниці тарифів за електроенергію.
Таким чином, за 5-6 ітерацій вивозу сміття, наявність води у системі та величезну кількість розмов, образ, метушні ми всі разом заплатили близько $5000.
Не буду маніпулювати – не тільки сміття і вода. Було визначено штатний розпис і посади у нашому товаристві. Голова Правління тепер офіційно суміщує постади голови та бухгалтера (нагадаю, це була одна з претензій до попереднього Голови), електрик за вісім місяців роботи не отримав жодної копійки, зате касир (пані Мрачковська) за чотири години роботи на місяць одержує 2500 грн. що складає тижневу платню при повній занятості 25000 грн.
Інформаційний сайт, де ми могли б ознайомитись із поточними подіями та перевірити стан розрахунків “не на часі”, хоча це дешевше, ніж утримання касира.
Організація готівкових платежів через платіжні автомати та безготівкових напряму карткою “не на часі”, хоча це дешевше, ніж утримання касира.
Встановлення шлагбауму, як перший крок до підвищення безпеки “не на часі”.
Ремонт дороги “не на часі”.
“На часі” розробка договору на користування електроенергією та правил внутрішнього розпорядку. Це окрема тема, але готуйтесь до навали комісій на своїй приватній території, гігантських штрафів за будь який проступок, окремої оплати за водопостачання (членських внесків не вистачає на зарплати) та обов’язкової участі у зборах, суботниках та патрулюванні території. Зусиллями та фантазіями нашого Правління ви всі втрачаєте будь які конституційні права і потрапляєте в рабство до наших величних керівників!
Та не впадайте у відчай. Недолугість керівництва компенсується можливістю його активно чи пасивно ігнорувати.
СТ "Академік" 